Un webinar e un laboratorio a Carmiano: i Giovani Soci BCC Terra d’Otranto ragionano su cosa chiedere al lavoro. Prossima tappa: il Miniforum a locorotondo.

Lo stipendio conta, e il resto? Autonomia, possibilità di imparare, tempo per la vita fuori dall’ufficio, valori condivisi con l’azienda: chi entra oggi nel mondo del lavoro mette in fila queste voci e le confronta con ciò che le organizzazioni offrono. I Giovani Soci e Socie di BCC Terra d’Otranto hanno dedicato a questo tema il loro Cantiere Cooperativo, “Reclutamento & Retention”, all’interno del progetto “Giovani Soci di Puglia e Basilicata Ambasciatori di Sostenibilità Sociale”.

Il webinar per capire come funziona la selezione

Il percorso è partito il 31 marzo, con il webinar “Strategie per attrarre e coinvolgere giovani nei contesti cooperativi”. Le relatrici erano Federica Barozzini, Customer Success Manager di Guru Jobs per OSM, e Paola Telese, titolare partner di OSM Next Level Srl.

Sono partite dai dati: oltre 130.000 candidature registrate sulla piattaforma Guru Jobs tra gennaio e settembre 2025, con una presenza significativa di giovani. Hanno mostrato come i processi di selezione guardino sempre più anche alle competenze attitudinali e personali, oltre a titoli di studio e competenze tecniche. Per chi si candida questo cambia il modo di presentarsi, e infatti una parte dell’incontro è stata dedicata a curriculum e lettera di presentazione, con indicazioni pratiche.

Si è parlato anche del perché i giovani scelgono, cambiano o lasciano un’organizzazione. Le ragioni che pesano di più: crescita personale e professionale, nuove competenze, autonomia, riconoscimento e coerenza tra i propri valori e quelli dell’azienda. Oggi capire le istanze della GenZ non è solo un esercizio statistico: è una necessità per ogni azienda che voglia continuare a crescere.

Il laboratorio di Carmiano: due imprese del territorio

Il 21 aprile il confronto è passato in presenza al Circolo Soci della BCC di Terra d’Otranto a Carmiano. L’incontro è stato organizzato dal Comitato Direttivo dei Giovani Soci con la Federazione Puglia e Basilicata delle BCC e OSM. Al tavolo sedevano giovani, imprenditori e professionisti del territorio.

Nella prima parte si è ragionato su cosa renda attraente un’azienda per le nuove generazioni, al di là del ruolo offerto e della dimensione economica. Sono emersi quattro elementi: purpose e valori, flessibilità e work-life balance (vissuti come requisiti essenziali e non come benefit), crescita continua e benessere organizzativo.

Romina Frisoli, responsabile delle risorse umane di Manta Group, gruppo del settore aerospaziale, ha parlato da chi seleziona e gestisce le persone. Un’azienda con un’identità autentica si fa riconoscere da chi cerca lavoro, e chi lavora ha diritto a essere ascoltato e a vedere aprirsi davanti a sé un percorso di crescita trasparente. Per trattenere un talento serve un ambiente in cui si possa sviluppare senso di appartenenza e partecipazione, e un contratto da solo non basta.

L’ingegnere Emanuele Verdoscia, founder e amministratore di Ever, impresa attiva nel settore dell’ingegneria, dell’energia e dell’ambiente, ha portato il punto di vista di chi guida un’impresa. Ha raccontato quanto conti l’agilità nelle decisioni e quanto valga coinvolgere i giovani nei processi creativi, con un ruolo attivo e idee da mettere in gioco. Ha ricordato anche che una realtà locale può competere a livello nazionale grazie a qualità del lavoro, competenze e innovazione tecnologica, e che queste sono le stesse leve che attirano i talenti.

Cosa resta a chi ha partecipato

I Giovani Soci escono dal percorso con una lettura più chiara del mercato del lavoro e con criteri più precisi per valutare un’azienda: quali domande fare a un colloquio, quali segnali cercare, che cosa chiedere a un’organizzazione in cambio del proprio impegno. Hanno anche incontrato due realtà del territorio da cui poter imparare, e sentito direttamente da chi assume che cosa cercano le aziende nei candidati.

Il prossimo cantiere è a Locorotondo

Le idee nate in questi mesi nei Gruppi Giovani Soci di Puglia e Basilicata hanno un appuntamento comune: il MiniForum dei Giovani Soci di Puglia e Basilicata, in programma il 30 e 31 ottobre a Villa Mitolo, a Locorotondo. Il Gruppo Giovani Soci e Socie di BCC Terra d’Otranto presenterà il suo progetto insieme agli altri Gruppi e poi lo metterà alla prova nel laboratorio a cura di Fore_Thinking per renderlo ancora più solido e sostenibile.